介護士、ユニット作りをグチる

一人では出来ない仕事ゆえ、チームで

介護士としての働き方には幾つか種類がある。

サ高住；サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム等の介護士なら、施設の体制にもよるが２人一組で動く事が多い。スケジュールが組まれ、１日毎の指示通りに利用者さんのお部屋（ご自宅として購入／契約済み）を訪ねる。

訪問介護に就くと、利用者さんのご自宅へ決まった時間に訪ねる。〇曜〇時から△時間枠と予めスケジュールを教えられ、それに従う。現場では１人が多い。

どの職場でも掃除、入浴や買い物、身体介助などなど『すべき事』が、利用者さんの依頼／必要性を元に組まれてあり、シフトと業務指示に従って介護士は動く。

どちらも２４時間３６５日の流れの一コマ、時間の中に組み込まれてる。

１人や２人で動く現場にも前・後の時間がある。前のコマ、後のコマに他のスタッフが動いてる。駅伝みたいな感じ。途切れなく複数のスタッフがつなぎ、１人の利用者さんに必要なサポートが組まれてる。

※介護士不足で、この駅伝が崩壊しかけてるのは別のお話で。

特養；特別養護老人ホームや、老健；介護老人健康施設、グループホームは、同じ場所・同じ時間、利用者さん達が複数で、介護士や他の専門職も含め職員も複数で。

私が勤務するグループホームも、２４時間３６５日の毎日。流れの『一コマを担う』が、日中には介護士が複数（※夜勤帯は職員１人の時もある）。

１単位；ユニットで、担当すべき利用者さんをチーム制でお世話する。

前日からの明け、早出・日勤・遅出・当日の夜勤入り。シフトに沿った各１人、数人が毎日ユニット内に居る。イベント等により日勤２人とか予め人を多くする。

ユニットリーダーを筆頭に、介護士が連携して『自分のユニット（利用者さん達）をお世話して守る』体制。それゆえチーム内の雰囲気が、とても大切になる。

チームの要はリーダー

各ユニットにリーダーは１人。その人を中心に団結するのが望ましい、

これは介護士に限った話じゃないね。

初めっから「俺（私）についてきて、大丈夫」と言い切れるリーダー、多くはない。中には任命が「この人がリーダー？何故に？？」と不思議な人選、頼りないけど上からの引き立て、成長を期待されての人もいる。

リーダーになると周囲の期待、キビシイ目も受けるから大変。責任もあるし…

正直にいうと、皆、リーダーは嫌がる傾向。

一言で『リーダー』『長』といっても在り様は色々。

西洋占星術的に〈リーダーの在り様〉を観たら、３区分では、

誰にでも３区分の要素がある、どの宮が強いか？の配分は人それぞれ。

活動宮（牡羊座・蟹座・天秤座・山羊座）が強い人なら、「やったろゃん、皆、ついてきぃや。行くで～」が似合う。リーダーの勢い、動きに引っ張られチームの皆がついて行く雰囲気。

不動宮（牡牛座・獅子座・蠍座・水瓶座）が強い人なら、王者の風格と申しますか、居るだけで「はは～ぁ」と従いたくなる。ずっしりドッシリ鎮座、場の空気がびりり！と引き締まる。口数は少ないが皆が安心して動ける。

柔軟宮（双子座・乙女座・射手座・魚座）が強い人なら、一見「頼りない感じやなぁ、大丈夫なん？」と意外性のリーダーに。ご本人の人柄が良ければ、周囲が「よし、このリーダーの為に動こ」「皆で盛り立てよ」と担ぎ上げる。柔軟性を発揮し、皆の意見を個別に拾い、まとめ上げたり出来る。

ホロスコープの基本１０天体（月・水星・金星・太陽・火星 ／ 木星・土星 ／ 天王星・海王星・冥王星）のうち、個人天体を中心に観る。

木星・土星は社会を、天王星・海王星・冥王星は世代や国家規模を表す。でも、個人にも影響はある。これら大きな（動きの遅い）天体が、どんな角度〈アスペクト〉を個人天体と形成してるか？で、個人天体のパワーが増したりする。

問題は、陰でしゃしゃり出る人

チーム内に「リーダー役は、嫌」でも仕切りたい、自分の思い通りにしたい

こんな「願望」を無意識に持つ人がいる。後ろから指示。

しかも、本人は「良いコトしてる」「自分は正しい、効率いい」と信じて疑わない。

介護じゃなくても全業種、色んな場に居そうな…

こんな人のライツ〈太陽星座・月星座〉や個人天体が不動宮、複数個の天体があったり、アスペクト等の配置が悪い感じに強いと、自分のやり方に固執しがち。

変化を嫌うので、リーダーは「やりにくいっ」と苦戦させられる。

断っておくが、別に不動宮が悪い訳じゃない。

むしろ、不動宮が居てくれたら頼もしい。問題は「陰で仕切りたい願望」な人。

頑固でリーダーが決定した事柄を守らず、自分流を変えず、周囲も混乱させる。

活動宮だらけのメンバーも、ちょっと困るかも…

皆で話し合う時点で「私は」「自分は〇〇したい」「俺は〇〇がええわ」「絶対にこっちが」なんて譲らない。リーダーの最終決定を妨げたりする。

なんと言うか、主張の集まり、ガガガガ…ガガガ…した感じ。

これまた断りますが、別に活動宮そのものに、文句はない。

むしろ、活動宮の動きや推進力にチーム全体が助けられる、頼れる。しかし、度が過ぎると「いや、待ってよ。ちゃんとリーダーの意見を聞きましょうょ！」と、横から柔軟宮あたりが叫ぶ事になる。

ん？

という事は、柔軟宮がベストか？？

いやいや、柔軟ばっかりも『事が全く進まない』『決められない』

確かに、チーム内に柔軟宮のメンバーは欲しい！！

調整役、クッションになれる。ガガガガ達、ドッシリ達の衝突を緩和する。しかし、柔軟宮だらけのチームって困るかも。会議をしても、いろいろと決まらないまま終了しそうでコワイ…

欲張りを言うと、チーム内に活動宮の強い人・不動宮の強い人・柔軟宮の強い人が、バランス良く配置され、皆がリーダーを立てて団結できると働きやすい。

そんな良いチームなら誰も苦労しない？

ごもっとも。

最終決定はリーダーに委ねる。決まった事は、とりあえず皆で守ってみる。

しげり

介護士／西洋占星術占い師

関西で生まれ育つ。幾つかの職を経て介護士になる。主に認知症の方々のお世話して１０年以上になる。２０１９年秋、ある日、なぜか西洋占星術（ホロスコープ）へ興味をもち、学び始める。知れば知るほど興味が尽きず、介護の仕事；コミュニケーションにも活用できると感じる。学んだら活かす、お互いに笑顔が浮かぶように。太陽は魚座／月は牡羊座